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设计文化墙一般都是要体现出公司的特色来，只有这样才能更好的将墙面优势体现出来，一般文化墙的设计少不了以下几个模块：
文化墙的设计要简洁明了，文化墙设计不能太别具一格。很多人为了寻求文化墙设计的差异化，大面积使用文化墙。虽然这种做法也能够，可是过度使用会削弱他们的思维，妨碍观众快速了解要点。而且过度装修会让人觉得负担，无法体现文化墙的价值。
从内容上来说，企业文化墙分为：
一、企业文化：公司简介、使命价值观、奋斗目标、职工风采、发展进程、产品展示、事例展示、荣誉奖杯、公告栏、职工制度、以及工作室环境导视（如科室牌、厂牌）
二、精神文化：企业精神、企业理念、企业品德、创始人思路哲学等
内容文化墙多适用于中小企业，宣扬企业文化，对内凝聚公司团结，对外展示企业文化。
从文化软装来说，企业文化墙分为：
一、形象墙（如LOGO墙）
二、墙面图画（产品或许服务的抽象描绘）
三、装修调配（工作环境的文化软装）
文化软装十分适合中、大型企业，无须太多的文字内容，只须一些抽象创意的设计图画，就能够把工作的文化拉高几个层次，如腾讯、阿里、网易的工作大多是用这些装修。
设计文化墙这几个较为常见的几个内容一定要包括了，否则难以体现出文化墙的优势，建设文化墙选择一家靠谱的文化墙也是十分重要的！
